推動企業綠色轉型的關鍵時刻，就從瞭解ESG開始
當全球政府企業與民間開始落實SDGS與ESG，這股從上游品牌供應鏈的全新變革將會強制中小企業轉型
無法配合的企業會逐漸被淘汰，而ESG這個議題不是大企業才該有的標配，而是每個企業主將會面臨到的必考題
尤其金融監督管理委員會推出「公司治理3.0-永續發展藍圖」，將EGS當成企業是否具備永續發展能力的重要參考指標，這波前所未見的改革運動，將會奠定每個中小公司未來經營的重要依據。
ESG分別是環境保護🏡（E，environmental）、🤝社會責任（S，social）以及🏦公司治理（G，governance）的縮寫，許多評分機構會使用此3面向幫做ESG分數評比，被企業或投資人視為評估一間企業經營的指標。
ESG深度發掘關注環境、有社會責任心的企業，相較傳統的以追求財務績效為目標的投資決策，ESG是一種在長期中能夠帶來持續回報的經營方式
其考察環境因素、社會責任和公司治理三項非財務指標，稱為可持續的社會責任投資（SRI），強調對社會可持續發展的理念。
ESG主要從三個方面對企業進行評價：
- 🏡環境方面: 主要考慮企業對環境的影響，如企業在生產過程中如何管理和控制各類污染物的排放（包括自身生產經營產生的直接污染和帶動上下游產生的間接污染）以及對廢物的處理方式等
- 🤝社會責任方面: 主要考慮企業對社會造成的各種影響，如員工管理、福利與薪酬、員工安全、與上下游供應商及服務商的關係、產品安全性等
- 🏦公司治理方面: 主要考慮公司組織架構、股東和管理層的利益關係、是否存在腐敗與財務欺詐、資訊披露透明度及商業道德等方面。一般來說，ESG表現良好的企業通常有低估值、高盈利、股價和分紅穩定等特徵。
對於投資者而言，從ESG評價中可以觀測企業ESG績效，評估其投資行為和企業（投資對象）在促進經濟可持續發展、履行社會責任等方面的貢獻。還可以更全面地瞭解企業的潛力，注重當下，注重未來。
如今，ESG也不再是主觀評斷道德價值，更是基於數據的客觀評比，它真正的核心不在於做好事，而是企業永續的超前管理，看的是避險抗壓的「韌性」。
因此，ESG投資與發展理念越來越受到國內外金融機構與企業的追捧，獲得較快發展。
ESG永續行動學堂，舉辦過多場ESG相關課程，在相關授課單位中，我們有著四大優勢：
1.最專業的講師群：提供企業所有ESG訓練與證照培訓計畫
2.課後專屬LINE群：提供學員課後詢問的私密社團
3.證照考試最專業：讓您符合企業ESG證照需求
4.開課資歷最豐富：ESG課程逐年變化，我們皆能掌握企業需求
課程結訓剪影
為什麼臺灣企業日益重視ESG永續議題?
根據資誠 2022 年 2 月發布《2022 臺灣企業領袖調查報告》針對臺灣企業 224 位董事長、總經理、執行長進行調查
領袖們普遍樂觀看待 2022 年全球經濟，其中「地緣政治」、「淨零碳排」等議題，成為未來經營的關鍵，受訪的臺灣企業中，已有 50%將溫室氣體排放目標與企業的長期策略相結合
並有 8% 表示已納入企業領袖的薪酬制度之中，表示✍️永續議題的重要性攀升，透過 ESG 數據分析與管理，可協助企業更有效率地解決 ESG 的問題。
在我們與企業主的訪談中，很多實體企業、上市櫃公司意識到，當企業採用了ESG的標準，社會對於該企業的認同度更高，所以很多銀行、基金公司、投資機構也開發出許多ESG產品
就是用環境，社會、公司治理這三大面向來創造更高利潤的可能性。關注 ESG 績效不僅降低供應鏈、營運和聲譽風險，且帶來高效率、產品和服務創新、有吸引力的融資機會和新的合作夥伴關係。
在我們的ESG系列課程中，將導您處理好企業(人)與自然的關係，企業(人)與社會的關係，企業(人)與企業(人)的關係，在這個發展的大背景下，企業自己、股東本身的利益，員工利益，就能達到三贏的局面。
企業由小變大，再到上市企業……發展擴大的同時，市場競爭壓力會越來越複雜，當企業開始重視ESG表現，可以從內部專案小組開始推動，在未來競爭賽道上取得領先優勢。當許多企業仍在評估 ESG 如何融入其業務。
研究指出：74%的受訪者認為找出ESG績效不足點及差異性極為重要；72%的受訪者需要標準化的指標和基準；71%的受訪者表示他們需要ESG數據自動化以簡化報告流程
根據受訪者反饋，💡擁有可靠的 ESG 數據可幫助企業清楚地了解如何改進、引導他們遵守法規，制定決策更為謹慎。
我們的ESG永續學堂是透過最生動的授課方式，讓您快速掌握其中精隨，可立即納入企業的經營環節。
ESG的概念培育是一門跨部門合作的領域，許多企業都還在探索期，此時需要一套實證有效的系列課程從旁協助，ESG永續行動學堂作為系列課程的專業顧問團隊
因為永續議題的重要性攀升，數據與分析是公司ESG致勝關鍵，幫您建構一套可行的行動準則，導入國際認證的評估工具，以更健康、更長久的目光，不急功近利，而專注在永續發展的策略上前進。
對於我們多年的授課生涯中，我們不僅收穫了各企業學員的肯定，多元化的課程也讓企業有更豐富的ESG知識資本；當雇主品牌價值和消費者品牌可信度得到提升，消費者及合作夥伴對企業的認可也一定會日益提昇。
我們期許能以國際六大永續準則，協助臺灣企業達到永續經營，一起打ESG供應鏈國際盃，這也是成立ESG永續行動學堂的初心。
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板橋esg永續規劃師認證課程費用ESG高分組公司債券評級分佈
以筆者的淺見，ESG在固收投資應用中至少存在兩個問題：
一是策略容量。如上圖所示，首先大量ESG高分組企業本身自由現金流創造能力強，不需要外部融資，因而無公開債務評級；其次高信用評級存在明顯的“規模因數偏離”，往往是傳統舊經濟的代表（過剩產能、城投），與ESG交集較少。
二是回報來源。ESG在股票投資中選“高品質可持續發展的好公司”獲取長期超額收益，邏輯上比較通順。但信用債投資強調的則是“風險收益性價比”，甚至投資於基本面較差的公司來獲得信用風險溢價（博弈本方信評的邊界）。事實上，符合ESG標準的綠色債券收益往往更低，因此ESG投資信用債缺少存在超額收益的依據。臺中csr品牌創新課程證照班
ESG在固定收益投資的應用2022臺北csr人力資源管理課程
臺北csr職業健康與安全課程費用以上為國際成熟市場中ESG固定收益投資的方法，筆者認為結合國內實際情況相對可行的思路主要有兩個方向：
一是結合負面排除原則，2023新竹sdgs供應鏈實務導入與轉型但不建議直接限制行業，而是對公司治理結構存在明顯瑕疵的企業使用剔除法。其核心在於通過ESG體系綜合分析企業的管理層誠信水準、資訊披露品質，板橋esg永續規劃師認證課程報名進而判斷危機狀態下債權人責任的履行（還款意願>還款能力）。
二是結合ESG因數整合，桃園esg永續發展經營課程證照班關注並投資於ESG各項指標邊際改善的公司，從而把握基本面趨勢變化帶來信用利差收窄的機會。反之可以減持ESG評分出現階段性下行的公司債券。
當然，以上設想能夠奏效的前提是債券發行人需要具備和上市公司同等透明度的ESG資訊披露制度，然而現實中並非如此。
人力資本的ESG投資
臺北sdgs碳管理師認證培訓課程推薦職業和個股選擇中的不可能三角
從自下而上的框架來看，對公司價值的判斷有三個關於競爭格局的關鍵字，一是護城河，二是競爭對手，三是定價權。
職業選擇同樣如此，一是要選擇經驗積累具備充分價值的賽道，桃園溫室氣體盤查顧問供應鏈實務導入與轉型報名而不是玩法和套路容易反覆運算的賽道
二是不要選擇人才明顯過剩的賽道，2022高雄溫室氣體盤查顧問永續規劃師認證班優秀人才一致選擇的方向，脫穎而出將會更加困難（如16年以後的固收圈）；
三是儘量佔據產業鏈分工上利益分配的關鍵環節（如股票基金經理vs貨幣基金經理）。
如果加入ESG理念，以上選擇還可以考慮哪些因素呢？能夠保持健康的身體和心態（Environment）；工作內容較強的協同效應（Social）；求真務實的團隊氛圍，與智者同行（Governance）。
安穩、休眠在清冷的屋子里 隨它天亮甚至天黑 征戰了一生 早已厭倦了征戰 現在和清冷一樣冷靜 雖然依舊渴望有人敲門 但到底沒有人敲門 淡淡微笑，笑過，繼續敲打鍵盤， 橫平豎直 描寫我認識并且幽怨并且終于深愛的人們和歲月…… >>>更多美文：自編詩
這世上到底有沒有鬼？作為一個從事臨床護理二十多年的老護士來說，我可以肯定的回答：這世上壓根兒就沒有鬼！但詭異的事還是有的。 一次在工作閑暇之余大家又聊起一些詭異的事來；小護士李二狗說，有一天有個病人說不敢在病房里過夜，因為他睡夢中感覺有人在推他，還說他壓著他了。推他那個人還憤怒的說那是他的床。病人驚醒之后一看病房里安靜得出奇，整個病房四張床位就他一個人在床。打那晚之后他再也不敢在那張病床上睡覺，堅決要求護士給他換床。李二狗講的都是事實，我曾經也遇到有病人說夜里睡在病房里，身下總覺有東西在動，聽得人汗毛倒立脊背發涼。我想這世上絕對沒有鬼的，肯定是病人心理上太恐懼所致。但后來聽同事講起他的經歷來我的無神論就有些動搖了。 我的那個同事在我們醫院從事的是會計工作，他所在的那棟辦公樓以前是我們醫院的住院樓。夜里在那樓里加班的人不多，那棟樓顯得出奇的安靜，夜深人靜的時候只要有丁點兒響動就會聽得特別清楚，仿佛山谷里的回音似的。會計給我們講；有一次他因趕年終財務報表一個人留下來加班至深夜，正當他困乏不堪時忽然聽到走廊里有清晰的腳步聲，聲音由遠而近，他趕緊開門出去探望，結果走廊里空無一人，只有昏暗的燈光仿佛鬼眼一般盯著他，讓他毛骨悚然。他回到辦公室關好門后仍覺心里不得安寧。當他好不容易鎮定下來時房子似乎又發出爆裂似的響聲，那聲音在人毫無心理防備的時候突然炸響，讓人心驚肉跳。后來我的這位從不相信鬼神的男同事居然在辦公室放起手機音樂里的大悲咒來。我們用了各種科學依據來解釋這種現象，但都不能使人信服，后來又有值急診班的同事在那棟樓里遭遇了同樣的詭異事件，他不敢在那棟樓的值班室里睡覺了，就搬到另一棟樓的醫生辦公室里去了，他寧愿睡狹窄的檢查床。那位同事說他有神經衰弱，實在經不起折騰了。難道死在那棟樓里的患者亡靈沒有得到超度，仍然會在半夜里回到那里游蕩嗎？我是個無神論者，從不相信鬼神一說，或許都是人的心理因素所致吧！但接下來的經歷卻把我嚇得夠嗆！ 有一次我值夜班去巡視完病房后就回到護士站寫護理記錄，忽然十二床所在的那間病房響起了清脆的鈴鐺聲，是那種小孩子拿在手里搖著玩的串鈴。剛才我去巡視的時候明明就沒看見十二床所在的那間病房有人啊？十二床的那個病人我是認識的，白天還來輸液了的，她的確帶著個一歲多的小孫女來著，小寶寶手里就有一串粉紅色的鈴鐺，一搖就會叮叮當當的響，聲音極其清脆。我滿腦子疑惑地跑過去看，結果屋子里空無一人，連那串鈴鐺的影子也沒見著，我頓覺心里一陣狂跳，身上汗毛根根豎立，背上冷汗直冒。我不敢再往那間病房多看一眼立馬就跑回護士站去了。為了緩解恐懼心理，立即把走廊里所有的燈都打開，整個走廊里看上去一片光明，我覺得心里的恐懼減輕了大半。于是再回到護士站接著寫護理記錄。 “叮叮當，叮叮當”約莫十分鐘左右那間屋子里再次響起了鈴鐺聲。我的心狂跳不止，額頭上開始冒出密集的汗珠，雙腿發軟，腦海里不斷閃現以前看過的恐怖片《午夜兇鈴》的場景，偏偏這時候病人家屬們都睡了，走廊里連一個人影都沒有。怎么辦？該不會真鬧鬼吧？以前總是聽聞難道今天要見著真的了？我是學醫的，是真正的無神論者，這世上絕對沒有鬼的，即便有也只是人的心里有鬼。我以前不是常常這樣諷刺那些膽小鬼嗎？想起以前讀衛校時在解剖室連那些面目全非的尸體都不怕，我用得著怕那些子虛烏有的鬼怪嗎？于是壯著膽子再次來到十二床所在的病房門口，屋子里仍舊空空如也，連個人影兒都沒見著，更別說鈴鐺了。我的心再次提到了嗓子眼兒，真是活見鬼了。就在我快要逃開時，鈴鐺又響起來，那聲音仿佛炸彈在我耳膜上爆炸時發出的，震得我耳朵嗡嗡作響，嚇得我心驚肉跳快要大叫出聲了。我戰戰兢兢地四處搜尋猛然發現鈴鐺聲來自床下，循聲望去有一團白色的毛絨物在動。我吐出一口長氣，看來不是鬼了。“叮叮當當，叮叮當當”我彎腰低頭往床下看時，一只白色的卷毛小狗瑟縮著貼著墻根爬了出來，它的脖頸上赫然帶著和它家小主人一摸一樣的粉色串鈴。我的心終于可以放在肚子里了。我本是喜歡小狗的，看見它可憐巴巴的模樣忍不住罵起來：你這狗家伙，你不曉得會嚇死人啊？你的主人早就回家了。早不來晚不來，你偏偏在這夜黑風高的時候來嚇我。還好我的心臟功能足夠強大，心理素質也還過得去吧！看來在這世上的確是沒有鬼了，有鬼的不過是人心罷了。 >>>更多美文：心情故事
我家后院有塊菜地，奶奶閑來無事時，喜歡種些蔬菜瓜果、花花草草。去年剛開春，奶奶又在后院鋤草、翻地、撒種、培苗，忙得不亦樂乎。我突然心血來潮，想種幾棵葵花試試。 我從家里找出幾粒生葵花子，先挖幾個小坑，再點種，掩上細土、澆點水，然后靜靜等待。日子一天天不緊不慢地過去。每天回到家，我第一件事就是去看葵花。看著它冒出細芽，一節一節地躥高，再到長出闊大的葉片，綻出嬌羞的花骨朵，我心中既欣喜又驚嘆。緊接著，葵花迎著太陽燦爛的笑臉盛開了。我便一天去看幾次，心想：這葵花子到底什么時候才能采摘呢？奶奶見我這樣癡迷，笑我太心急，她說，葵花要吸收夠陽光和雨露的精華，才能一天天慢慢長大，成熟，過分著急，無濟于事。 我卻不以為然。我知道光合作用的原理，但我想：多加點肥料，葵花肯定會長得更快，葵花子也會更大更飽滿。于是，我找來肥料，在葵花稈旁邊一一埋下，暗自高興。 盼望著，盼望著，采摘葵花子的日子終于到來。我興沖沖地摘下葵花花盤，去掉枯萎的花蕊，捋下一粒粒可愛的葵花子，小心翼翼地剝開葵花子的外殼，令我大失所望的是：這些肥大的葵花朵里，其籽竟然全都是干癟的。我忍不住向奶奶問個究竟。奶奶這才告訴我：“葵花不適合肥土種植，就像越瘦的地種出來的苦瓜越有味道一樣。我之前沒有告訴你，是想讓你多學點東西。”后來我在網上又查到，盛產葵花的地方大多是土地貧瘠的西北山區，過于肥沃的土壤反而結不出飽滿而碩大的葵花子，這才恍然大悟。 很多時候，我們的思維容易被世俗的觀念束縛，喜歡墨守成規，拍腦袋、想當然地按照別人的標準來生活。比如，錢越多人越幸福，房子越大越舒適，出名越早越好……其實，事無定法，真理是相對的，凡事都該因人而異，因時而異。不是所有的東西都是越多越好，越早越好。有時候，減一點欲望，少一點功利，反而會收獲一份意外的驚喜。 >>>更多美文：現代散文
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